De acuerdo con el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, el contrato podrá extinguirse por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. Como ya sabrá, la normativa laboral permite al empresario extinguir la relación laboral cuando se produce ineptitud, falta de adaptación, faltas de asistencia del…
La empresa puede sancionar a sus trabajadores siempre que el incumplimiento esté tipificado en el convenio y no haya prescrito. Dependiendo de la gravedad de la falta existen distintos plazos para que estas prescriban. Debemos recordarle que en los Convenios Colectivos vienen indicadas las conductas sancionables a los trabajadores, y las empresas solo podrán sancionar…
Es frecuente que en ocasiones se puede preguntar si como empresario puede solicitar el teléfono y dirección de correo electrónico particular del trabajador sin que ello vulnere la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD). Pues bien, la Agencia Española de Protección de Datos, ha manifestado al respecto que el tratamiento del dato del correo…
