¿En qué se diferencian aquellas empresas que cuentan con un abogado laboral?

Defender los derechos y resolver posibles conflictos laborales es sumamente necesario en el ámbito empresarial. 

Por eso, en FusterGüell ofrecemos una asesoría legal completa y personalizada, garantizando la mejor solución en cada caso.







    ¿Cómo trabajamos?

    Combinamos experiencia y creatividad. Analizamos cada caso con rigor, diseñamos estrategias personalizadas y acompañamos a nuestros clientes con un enfoque cercano y eficiente. Nuestro compromiso es tu tranquilidad.

    Soluciones efectivas con un abogado laboral 

    En FusterGüell nuestros abogados en derecho laboral cuentan con una amplia experiencia, tanto en el ámbito individual como colectivo. 

    Ofrecemos asesoría y representación en los siguientes casos:

    Negociaciones colectivas y traslados de plantilla

    Representamos a empresas y sindicatos en procesos de negociación de convenios colectivos, reestructuración de personal y traslados de trabajadores.

    Negociaciones colectivas y traslados de plantilla

    Representamos a empresas y sindicatos en procesos de negociación de convenios colectivos, reestructuración de personal y traslados de trabajadores.

    Reclamaciones de cantidad e indemnizaciones

    Gestionamos el proceso legal en salarios pendientes de pago o reclamaciones de una indemnización laboral.

    Inspecciones de trabajo

    Ofrecemos defensa ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para garantizar el cumplimiento normativo y evitar sanciones.

    Defensa ante procedimientos administrativos y judiciales

    Desde la conciliación hasta el Tribunal Supremo, nuestros abogados especializados en seguridad social y derecho laboral representan a nuestros clientes en todas las instancias legales.

    Auditoría Laboral

    Analizamos el cumplimiento normativo de empresas para prevenir sanciones y optimizar la gestión de recursos humanos.

    EREs y ERTEs

    Asesoramos a empresas en la gestión de Expedientes de Regulación de Empleo para minimizar riesgos y costos legales.

    Protegiendo los derechos de nuestros clientes

    Nuestros abogados especialistas en seguridad social te ayudarán en casos relacionados con pensiones, incapacidades laborales y prestaciones:

    Recursos y reclamaciones ante la Seguridad Social: si te han denegado una prestación o pensión, te representamos en el proceso de reclamación.

    Incapacidad permanente y temporal: gestionamos tu solicitud o reclamación ante el INSS para obtener la pensión por incapacidad que te corresponde.

    Jubilaciones y pensiones: te asesoramos en la planificación de tu jubilación, optimizando tu pensión y derechos adquiridos.

    Prestaciones por desempleo: si has tenido problemas con el SEPE para el cobro del paro o subsidios, nuestros abogados te ayudarán a reclamar lo que te corresponde.

    Estamos cerca 

    Carrer Equador, 1, Planta 1 Segunda, 08402 Granollers, Barcelona, España

    Asesórate con especialistas en Derecho laboral y Seguridad Social

    En FusterGüell, estamos comprometidos con nuestro trabajo: otorgar soluciones legales efectivas y personalizadas para proteger tus derechos y garantizar el cumplimiento normativo.

    Ya seas trabajador o empresa, contar con asesoría especializada puede marcar la diferencia en cada situación laboral.

    Contáctanos para más información.

    Preguntas frecuentes

    • ¿Cuándo debería acudir a un abogado laboral?

      Si enfrentas un despido, problemas con tu salario, cambios en tus condiciones de trabajo o necesitas asesoramiento sobre derechos laborales, es recomendable consultar con un abogado especializado cuanto antes.

    • ¿Cómo puede ayudarme un abogado en una inspección de trabajo?

      Nuestros abogados pueden asesorarte antes de la inspección para evitar sanciones y, en caso de recibir un acta de infracción, te ayudarán a presentar alegaciones o recursos.

    • ¿En qué consiste una auditoría laboral de FusterGüell?

      Una auditoría laboral es un análisis detallado del cumplimiento normativo de una empresa en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social. Permite identificar riesgos legales, prevenir sanciones y optimizar la gestión de recursos humanos.