Asesoría laboral para empresas en Granollers y el Vallès Oriental
Asesoría laboral para empresas en Granollers y el Vallès Oriental
En FusterGüell llevamos la asesoría laboral para empresas del Vallès Oriental: altas y bajas en la Seguridad Social, nóminas, contratos, aplicación del convenio colectivo correcto y tramitación de despidos y ERTEs.
Más de 20 años gestionando plantillas de empresas de la comarca nos han enseñado dónde se producen los errores que de verdad cuestan dinero.
Cuéntanos cuántas personas tienes en plantilla y cómo las gestionas hoy.
Antes de que un error de nómina se convierta en una sanción
Dinos cuántos trabajadores tiene tu empresa y qué gestionan hoy.
De esto nos encargamos en la parte laboral de tu empresa
Nóminas y seguros sociales: cálculo y presentación mensual, sin errores que luego hay que corregir con la Seguridad Social.
Altas, bajas y contratos: tramitación de altas y bajas de tu plantilla y redacción del contrato con la modalidad que corresponde a cada puesto.
Aplicación del convenio colectivo: identificamos qué convenio aplica a tu empresa y lo trasladamos a nóminas y contratos, no al revés.
Despidos y extinciones: tramitación del procedimiento correcto según el motivo, para reducir el riesgo de que se declare improcedente por un fallo de forma.
ERTEs y reestructuraciones de plantilla: gestión documental y de plazos ante la Seguridad Social y el SEPE.
Representación ante la Inspección de Trabajo: te acompañamos en actuaciones y requerimientos administrativos.
¿Cuál de estas situaciones tiene hoy tu empresa?
| Situación | Qué necesitas | Objetivo |
|---|---|---|
| Llevas las nóminas internamente y te preocupa algún error | Nóminas y seguros sociales | Cálculo correcto sin correcciones posteriores con la Seguridad Social |
| Vas a contratar y no sabes qué modalidad de contrato aplica | Altas, bajas y contratos | Contratar con la modalidad correcta desde el primer día |
| Necesitas prescindir de un trabajador y quieres hacerlo bien | Despidos y extinciones | Reducir el riesgo de que se declare improcedente |
| Te ha llegado un requerimiento de la Inspección de Trabajo | Representación ante la Inspección | Responder con respaldo técnico, no gestionarlo solo |
Cómo gestionamos la parte laboral de tu empresa
1. Diagnóstico de tu plantilla actual
Revisamos contratos, convenio aplicado y situación de altas y bajas para detectar lo que hay que corregir antes de que lo detecte un tercero.
2. Gestión mensual de nóminas y Seguridad Social
Calculamos y presentamos nóminas y seguros sociales cada mes, con el convenio colectivo correcto ya aplicado.
3. Acompañamiento en cada movimiento de plantilla
Contrataciones, bajas, despidos o ERTEs: tramitamos el procedimiento correspondiente, no una plantilla genérica de documento.
4. Respuesta ante requerimientos oficiales
Si la Seguridad Social o la Inspección de Trabajo piden algo, lo gestionamos directamente con ellos.
Lo que respalda la gestión laboral de tu empresa
Más de 20 años gestionando plantillas del Vallès Oriental
No aplicamos plantillas genéricas de contrato: conocemos los convenios que rigen a las empresas de la comarca.
Laboral, fiscal y contable bajo el mismo despacho
El coste de cada trabajador que gestionamos en nómina ya está coordinado con tu contabilidad y tu fiscalidad, sin que tengas que cruzar cifras entre proveedores.
Cada nómina y contrato accesible con BiLoop
Consulta nóminas, contratos y documentación de tu plantilla cuando la necesites, sin esperar a la siguiente llamada.
Un equipo laboral, no una sola persona
Más de 40 profesionales entre Granollers y Cardedeu: un ERTE o una baja urgente no depende de que una sola persona esté disponible.
Representación directa ante organismos oficiales
Seguridad Social, SEPE e Inspección de Trabajo: gestionamos la interlocución nosotros, no tu departamento interno.
Dónde gestionamos la parte laboral de tu empresa
Llevamos nóminas, contratos y trámites laborales de empresas del Vallès Oriental desde dos sedes: Granollers, oficina principal, y Cardedeu, donde el área laboral se atiende junto a fiscalidad y contabilidad.
Si tu empresa está fuera de estas dos localidades, la gestión mensual de tu plantilla funciona igual: el calendario de la Seguridad Social no cambia según dónde tengas la oficina.
- Granollers: Carrer Equador, 1, 1r-2a, 08402 Granollers · +34 938 600 269
- Cardedeu: Avinguda Rei en Jaume, 221, 08440 Cardedeu · +34 93 871 26 57
- Horario: lunes a jueves de 08:00h a 17:00h · viernes de 08:00h a 14:00h
Estas empresas ya nos confían la gestión de su plantilla
Una nómina correcta cada mes no se nota, hasta que falla. Esto es lo que dicen las empresas que llevan años sin tener que pensar en ello.
Hablemos de cómo gestionas hoy a tu plantilla
Si buscas una asesoría laboral para empresas que evite que nóminas, contratos y trámites ante la Seguridad Social se acumulen hasta convertirse en una sanción, llevamos más de 20 años haciendo exactamente eso en el Vallès Oriental.
Cuéntanos cuántas personas tienes en plantilla y qué gestionáis hoy internamente.
Dudas habituales sobre la gestión laboral de tu empresa
¿Qué diferencia hay entre esta asesoría laboral y un abogado laboralista?
Esta asesoría gestiona la parte recurrente de tu plantilla: nóminas, contratos, altas y bajas, convenios y trámites administrativos. Si tu empresa afronta un litigio o una demanda de un trabajador, ese es el trabajo de nuestros abogados laboralistas, un área distinta del despacho.
¿Qué hace exactamente un asesor laboral?
Gestiona las nóminas y seguros sociales de tu plantilla, tramita altas, bajas y contratos, aplica el convenio colectivo correcto y te representa ante la Seguridad Social y la Inspección de Trabajo.
¿Qué diferencia hay entre un despido procedente y uno improcedente?
Un despido es procedente cuando la causa alegada queda acreditada y se sigue el procedimiento correcto; es improcedente cuando la causa no se acredita o el procedimiento tiene un fallo de forma. La diferencia la marca cómo se tramita, no solo el motivo.
¿Qué obligaciones laborales tiene una empresa con trabajadores en plantilla?
De forma habitual: alta en Seguridad Social antes del inicio de la actividad, contrato por escrito según la modalidad correspondiente, nóminas mensuales y aplicación del convenio colectivo que corresponda. Las revisamos contigo desde la primera reunión.
¿Cuánto cuesta un asesor laboral para una empresa?
Depende del número de trabajadores en plantilla y de la rotación de altas y bajas. Cuéntanos tu situación y te damos una propuesta ajustada.
¿Cuál es la diferencia entre la asesoría laboral y la asesoría fiscal?
La asesoría laboral gestiona tu plantilla: nóminas, contratos y Seguridad Social. La asesoría fiscal calcula y presenta los impuestos de tu empresa. En FusterGüell ambas áreas trabajan coordinadas, puedes ver el detalle en asesoría fiscal.
¿Cómo cambio de asesoría laboral sin que se corte la gestión de nóminas?
Recuperamos el histórico de contratos, altas y bajas de tu asesoría actual antes de asumir la gestión, para que no haya un mes sin nómina presentada ni un hueco en la Seguridad Social.
