D’acord amb l’article 52 de l’Estatut dels Treballadors, el contracte es podrà extingir per ineptitud del treballador coneguda o sobrevinguda amb posterioritat a la seva ocupació efectiva en l’empresa. Com ja deu saber, la normativa laboral permet a l’empresari extingir la relació laboral quan es produeix ineptitud, falta d’adaptació, faltes d’assistència del treballador o per…
L’empresa pot sancionar als treballadors sempre que l’incompliment estigui tipificat en el conveni i no hagi prescrit. Depenent de la gravetat de la falta existeixen diferents terminis perquè aquestes prescriguin. Hem de recordar-li que en els convenis col·lectius hi ha indicades les conductes sancionables als treballadors, i les empreses només podran sancionar si el treballador…
