Con carácter general: – El trabajador tiene derecho a incorporarse al trabajo una vez las causas de la suspensión hayan cesado. Exceptuando las suspensiones de mutuo acuerdo de las partes o por causas consignadas válidamente en el contrato. – Los trabajadores se beneficiarán de cualquier mejora de las condiciones de trabajo durante el período de…
La suspensión de un contrato es la interrupción temporal de la prestación laboral sin que el vínculo contractual entre empresa y trabajador quede roto. Cuando se firma un contrato de trabajo se hace con la intención de que perdure en el tiempo, pero pueden surgir diferentes situaciones en las cuales estos contratos se suspendan temporalmente….
