Com ja deu haver vist per diversos mitjans de premsa, han aparegut algunes notícies on determinades empreses tenen a becaris de forma fraudulenta i sense sou. Doncs bé arran d’aquesta polèmica que ha sorgit, cal preguntar-se si des del punt de vista legal, l’empresa està obligada a remunerar als becaris i, si és així, si…
Avui dia és habitual que les empreses disposin de sistemes per situar a cada moment, als seus treballadors, veure la ruta que han seguit, quant temps han dedicat a cada parada, etc. I per a això n’hi ha prou que disposi d’un simple telèfon mòbil amb GPS. Doncs bé, si vostè vol instal·lar un sistema…
És bastant freqüent que la jornada ordinària d’un treballador sigui partida amb un descans d’unes dues hores per menjar a casa seva. No obstant això, en moltes ocasions, aquest temps no és suficient per anar fins al domicili, menjar i tornar al centre de treball. Per tant, disposar d’un menjador habilitat per l’empresa en un…
Li recordem que un treballador es troba en situació d’incapacitat permanent (IP) quan a causa de greus reduccions anatòmiques o funcionals veu disminuïda o anul·lada la seva capacitat per treballar. Per substituir els ingressos que es deixen de tenir perquè no pot treballar, es rep una prestació de la Seguretat Social. Normalment s’accedeix a la…
Li recordem que pel 2017 tenen una base mínima de 1.152,90 €/mes (base mínima grup de cotització 1 del règim general de la Seguretat Social) els treballadors autònoms que desenvolupin funcions de direcció i gerència del càrrec de conseller o d’administrador, o prestin serveis en una societat de capital i en posseeixin el control efectiu…
Com ja sabrà, actualment existeixen quatre models de contractes (indefinit, temporal, per a la formació i l’aprenentatge i en pràctiques), amb les seves característiques, i amb les seves clàusules específiques que poden presentar cadascun d’ells, en funció de les peculiaritats del treballador i/o de l’empresari, així com els seus incentius o bonificacions. Com per exemple:…
Com ja sabem, la participació dels treballadors, que constitueix un dret laboral bàsic es pot dur a terme a través de dos canals de representació: la unitària o la sindical. El sistema de representació unitària està constituït per òrgans que són triats per tots els treballadors de l’empresa: delegats sindicals i seccions sindicals. El sistema…
Li recordem que si vostè és un treballador per compte propi, donar-se d’alta com a autònom és el requisit imprescindible per accedir a les prestacions que cobreix el sistema de Seguretat Social: incapacitat temporal, permanent, maternitat, paternitat, viduïtat, cessament d’activitat i, per descomptat, la jubilació. Incapacitat temporal Per accedir a la baixa per malaltia, un…
Li recordem que tot empresari o ocupador i treballador ha de conèixer quins supòsits es consideren accidents de treball, i els procediments que s’han de seguir en cas d’un accident laboral, en definitiva, saber com actuar davant un accident de treball. Què es considera accident de treball? La legislació laboral determina que “un accident de…
Els volem informar de la durada de la jornada de treball i dels possibles dubtes que en l’àmbit laboral es produeixen sobre aquest tema. Com ja sabem, tot treballador ha de fer diàriament la seva jornada de treball. Ara bé, podem preguntar-nos: quant dura legalment?, quant temps té el treballador per descansar?, quins tipus de…
