Les faltes d’assistència a la feina, tant les injustificades com les justificades en el nostre dret laboral, havien estat tradicionalment, una causa d’acomiadament. Ara bé, la veritat és que la peculiar regulació existent fins a la reforma laboral del 2012, dificultava la possibilitat d’utilitzar la figura de l’acomiadament per faltes d’assistència justificades, de manera que…
Els volem informar que després de l’aprovació de la Llei de pressupostos generals de l’Estat per 2017 al Congrés, text que s’ha enviat al Senat i que es preveu que sigui aprovat aquest mes de juny sense problema (el PP té majoria absoluta en la Cambra alta), s’incrementa en un 3% aquelles bases de cotització…
D’acord amb la normativa laboral en matèria d’Inspecció de Treball, tota persona física o jurídica estarà obligada a proporcionar a la Inspecció de Treball i Seguretat Social tota classe de dades, antecedents o informació amb transcendència als inspectors, sempre que es dedueixin de les seves relacions econòmiques, professionals, empresarials o financeres amb tercers subjectes a…
La Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) ha establert un nou servei de consulta de deutes i obtenció de rebuts d’ingrés disponible des de la Seu electrònica. Es podrà consultar electrònicament tots els deutes pendents de pagament, tant en via voluntària com en via executiva. A més, es pot obtenir el rebut d’ingrés per…
Volem informar-los que recentment el Tribunal Suprem en sentència de l’1 de desembre de 2016 (recurs de cassació per a la unificació de doctrina), entén que el lliurament al treballador del rebut individual justificatiu del pagament del salari s’ha de fer en el model corresponent, però no s’estableix en quin suporti s’ha de lliurar, i…
L’informem que el Ple de la Sala social del Tribunal Suprem, en Sentència del passat 23-03-2017, i que s’ha donat a conèixer recentment, ha establert que les empreses no estan obligades a portar un registre de la jornada diària de tota la plantilla per comprovar el compliment de la jornada laboral i dels horaris pactats,…
Li recordem que el Fons de Garantia Salarial (FOGASA) és un organisme públic que intervé quan l’empresari es declara insolvent o en concurs de creditors i no pot pagar als seus treballadors els salaris i indemnitzacions pendents. Pot passar que la seva empresa degui diverses mensualitats als seus treballadors i això li està generant dificultats…
Li recordem que per iniciar un procés de conciliació laboral en el SMAC és necessari presentar el que es coneix com a ‘papereta de conciliació’ davant el registre d’aquest servei de mediació. La papereta de conciliació, és una fase del procediment laboral, obligatòria i prèvia a la via judicial, per intentar arribar a un bon…
L’any 2017 porta un nou canvi en els requisits per accedir a la jubilació en compliment de la Llei de pensions que des del 2013 està obligant als espanyols a treballar més anys i cobrar menys com a fórmules per sostenir el sistema de Seguretat Social. Regla general L’edat d’accés a la pensió de jubilació…
Li recordem que les empreses que s’hagin distingit per la seva contribució eficaç i contrastable a la reducció de la sinistralitat laboral podran sol·licitar la reducció en les cotitzacions a la Seguretat Social per contingències professionals entre el 15 d’abril i el 31 de maig de 2017. Ha de tenir en compte que en el…
