De cara a la declaració de l’impost sobre el patrimoni (IP) de l’exercici 2016, volem recordar-los que si vostè és titular de participacions o accions en empreses no cotitzades, d’acord amb la normativa de l’IP, i sempre que estigui obligat a presentar l’IP, les ha de declarar segons el valor teòric comptable resultant de l’últim…
Volem informar-los que recentment el Tribunal Suprem en sentència de l’1 de desembre de 2016 (recurs de cassació per a la unificació de doctrina), entén que el lliurament al treballador del rebut individual justificatiu del pagament del salari s’ha de fer en el model corresponent, però no s’estableix en quin suporti s’ha de lliurar, i…
Com ja l’informàrem en el seu moment, en 2011 es va introduir una reforma parcial de la Llei de societats de capital (LSC) en la qual s’establia un dret de separació del soci en cas de falta de distribució d’un dividend mínim per les societats sempre que es complissin determinats requisits. Posteriorment es va suspendre…
L’informem que el Ple de la Sala social del Tribunal Suprem, en Sentència del passat 23-03-2017, i que s’ha donat a conèixer recentment, ha establert que les empreses no estan obligades a portar un registre de la jornada diària de tota la plantilla per comprovar el compliment de la jornada laboral i dels horaris pactats,…
Li recordem que la Llei 3/2004, de 29 de desembre, per la qual s’estableixen mesures de lluita contra la morositat en les operacions comercials, estableix que el termini de pagament que ha de complir el deutor, si no hagués fixat data o termini de pagament en el contracte, serà de 30 dies naturals després de…
Li recordem que el Fons de Garantia Salarial (FOGASA) és un organisme públic que intervé quan l’empresari es declara insolvent o en concurs de creditors i no pot pagar als seus treballadors els salaris i indemnitzacions pendents. Pot passar que la seva empresa degui diverses mensualitats als seus treballadors i això li està generant dificultats…
Una empresa composta per diversos socis en algun moment es pot enfrontar a desacords i a baralles que amenacin la seva estabilitat. Davant d’això, és important que conegui quin tipus de conflictes poden néixer, els previngui i busqui mecanismes per solucionar-los. Els conflictes entre socis poden ser el principi de la fi de moltes empreses….
Li recordem que per iniciar un procés de conciliació laboral en el SMAC és necessari presentar el que es coneix com a ‘papereta de conciliació’ davant el registre d’aquest servei de mediació. La papereta de conciliació, és una fase del procediment laboral, obligatòria i prèvia a la via judicial, per intentar arribar a un bon…
Si com a empresa o autònom desenvolupa de vegades la seva activitat fora d’Espanya, pot implicar el fet d’haver de desplaçar-se per visitar a clients o proveïdors situats en la Unió Europea o a l’estranger. Els viatges de negocis comporten despeses suportades fora d’Espanya i, moltes vegades un IVA satisfet a les Hisendes europees (per…
És freqüent que en ocasions es pugui preguntar si com a empresari pot sol·licitar el telèfon i l’adreça de correu electrònic particulars del treballador i que això no vulneri la Llei Orgànica de Protecció de Dades (LOPD). Doncs bé, l’Agència Espanyola de Protecció de Dades, ha manifestat sobre aquest tema que el tractament de la…
