Com ja els informàrem en el seu moment, una de les modificacions més imports en l’àmbit laboral amb efectes de l’1 de gener de 2019, que s’inclouen en el Reial decret llei 28/2018 ha estat la derogació expressa dels incentius a la contractació i bonificacions vinculades a una taxa de desocupació superior al 15%. En…
Al BOE del dia 29 de desembre s’ha publicat el Reial decret llei 28/2018 que aborda la revaloració de les pensions i altres prestacions públiques per a l’any 2019 i l’increment del límit màxim i de les bases màximes i mínimes de cotització dels diferents règims del sistema, així com la fixació dels nous tipus…
Des de l’01-01-2019, i d’acord amb la modificació introduïda pel Reial decret llei 28/2018, de 28 de desembre, la quota empresarial per contingències comunes s’incrementa en un 40% (abans era del 36%) en els contractes temporals de durada igual o inferior a 5 dies. A més, el recàrrec també s’aplica als contractes d’interinitat. No obstant…
La Tresoreria General de la Seguretat Social, com a extensió de la campanya anual de vida laboral que remet de forma habitual als treballadors, posa a la disposició de les empreses un nou informe de vida laboral d’empresa, la finalitat de la qual és oferir a les empreses amb treballadors en alta, informació rellevant sobre…
Durant els últims mesos s’ha parlat de les diferents novetats que el Govern tenia intenció d’aplicar en matèria social i finalment, aquests canvis s’han dut a terme i us els expliquem en detall a continuació: Exigència de redacció dels plans d’igualtat a empreses de 50 treballadors o més Les empreses de 50 a 100 persones…
L’any 2019 ha començat amb molts canvis importants per al col·lectiu dels treballadors autònoms, com noves cobertures obligatòries, noves bases mínimes i tipus de cotització i altres novetats… Al BOE del dia 29 de desembre s’ha publicat el Reial decret llei 28/2018 que inclou importants novetats en l’àmbit laboral i de la seguretat social que…
Una de les novetats importants que ha introduït el Reial decret llei 28/2018 en matèria de negociació col·lectiva des de gener de 2019, és que es recupera la possibilitat de pactar clàusules de jubilació forçosa en els convenis col·lectius, sempre que per a això es compleixin certes condicions. Aquesta és una possibilitat que successivament s’ha…
El salari mínim interprofessional (SMI) per a 2019 s’ha fixat en 900 euros mensuals (12.600 euros anuals), enfront dels 735,90 euros mensuals vigents el 2018. Li expliquem com afectarà aquesta pujada a les nòmines dels treballadors… Amb la publicació al BOE del 27 de desembre de 2018 del Reial decret 1462/2018, de 21 de desembre,…
Els autònoms disposen d’ajudes per noves altes, baixes maternals o de conciliació i per contractació, entre d’altres, per desenvolupar la seva activitat. El Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) ha publicat recentment un tríptic que resumeix les principals ajudes a les quals opten els treballadors autònoms en l’actualitat. Volem informar-los que el Ministeri d’Ocupació ha publicat…
Si vostè ha accedit a la prestació per l’extinció del seu contracte de treball, cotitzarà a la Seguretat Social per les contingències comunes de: jubilació, invalidesa permanent, mort i supervivència, incapacitat temporal, protecció a la família i assistència sanitària. No cotitzarà per desocupació, accident de treball i malaltia professional, fons de garantia salarial i formació…
