Parlar de concurs de creditors continua generant incomoditat entre empresaris. Sovint s’associa a fracàs, pèrdua de control o tancament definitiu, tot i que moltes d’aquestes idees no s’ajusten a la realitat jurídica ni empresarial actual. El problema no sol ser el concurs en sí, sinó quan i com s’afronta. Retardar decisions per por, desconeixement o…
Revisar la fiscalitat de les societats no és una qüestió puntual ni una reacció davant d’un problema, sinó una decisió d’ordre. Especialment quan el negoci creix, canvia d’activitat o incorpora nous socis. En aquest article de FusterGüell expliquem quan convé revisar l’estructura fiscal d’una empresa, quins senyals indiquen que ha arribat el moment i quins…
Quan un client no paga una factura, el problema no és només els diners pendents: també afecta la teva tresoreria, la teva planificació i la teva tranquil·litat. Si, a més, el client evita respondre, és fàcil actuar sense estratègia o deixar passar el temps, i totes dues opcions solen jugar en contra teva. Abans d’iniciar…
Cada vegada més empresaris senten a parlar del holding familiar com una solució per ordenar la seva empresa, protegir el seu patrimoni i planificar el futur amb més calma. Crear un holding no és una moda ni una fórmula màgica per pagar menys impostos. És una decisió estructural que pot ser molt útil en determinats…
Gestionar correctament les nòmines i les cotitzacions no és només una obligació legal, sinó una peça clau per evitar costos ocults en la gestió laboral de la teva empresa. Errors aparentment menors, com ara una cotització incorrecta o un incentiu mal aplicat, poden derivar en sobrecostos laborals, inspeccions i sancions que afecten directament la teva…
Les decisions empresarials tenen implicacions legals, econòmiques i reputacionals. Per això, documentar-les correctament no és una opció, sinó una necessitat per a qualsevol organització responsable. L’ús adequat d’actes, informes i sistemes de traçabilitat permet donar solidesa jurídica als acords adoptats i demostrar que van ser ben valorats, debatuts i executats. En aquest article de FusterGüell…
A molts sectors, les deduccions fiscals continuen sent un recurs infrautilitzat. Això impedeix millorar la rendibilitat sense necessitat d’assumir nous riscos. Les empreses del sector construcció, indústria i serveis acostumen a centrar la seva atenció en el control de despeses. Tot i això, conèixer les deduccions permet una millor planificació fiscal. En aquest article de…
El govern corporatiu no és exclusiu de les grans companyies. També és determinant en la continuïtat empresarial de les pimes i les empreses familiars; sense ell, el risc es multiplica. En moltes organitzacions, la manca d’un pla de successió empresarial deixa un buit crític que afecta l’estabilitat futura. En aquest article de FusterGüell expliquem per…
En el context actual, comprendre les diferents formes de reorganitzar una empresa és clau per prendre decisions encertades i evitar complicacions legals o fiscals. Cada operació té implicacions diferents, i escollir la més adequada depèn dels objectius del negoci. A FusterGüell expliquem les diferències entre escissió, fusió i aportació d’actius, sense tecnicismes. Reestructuració sense tecnicismes:…
Dissenyar un pla d’incentius efectiu sense generar sobrecostos laborals és un objectiu assolible si es treballa amb una estratègia clara. L’important és alinear els objectius de l’empresa amb les preferències de la plantilla. En aquest article de FusterGüell veurem com fer un pla d’incentius eficaç, amb exemples de mesures concretes que poden ajudar-te a millorar…
