La Inspección de Trabajo está intensificando sus esfuerzos para combatir el fraude en la contratación temporal. Aunque desde marzo de 2022 este tipo de contrato ha desaparecido, no obstante, los contratos celebrados antes del 31 de diciembre de 2021 se mantienen vigentes hasta su duración máxima. Así, algunas empresas aún conservan contratos de este tipo,…
Desde el 01-01-2019, y de acuerdo con la modificación introducida por el Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, la cuota empresarial por contingencias comunes se incrementa en un 40% (antes era del 36%) en los contratos temporales de duración igual o inferior a 5 días. Además, el recargo también se aplica a los contratos…
