El sistema específic de protecció pel cessament d’activitat de l’autònom forma part de l’acció protectora del sistema de la Seguretat Social, és de caràcter obligatori (des del 01-01-2019) i té per objecte dispensar als treballadors autònoms, afiliats a la Seguretat Social i en alta en el Règim Especial dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms…
La Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) ha començat la campanya d’informació relativa a les vides laborals i bases de cotització dels més de 22,5 milions de treballadors que han estat donats d’alta en la Seguretat Social almenys un dia en els exercicis 2017 o 2018 i que aquest any compta amb importants novetats….
L’acomiadament objectiu és el tipus d’acomiadament que més dubtes ofereix als treballadors que reben una carta d’acomiadament objectiu. Els volem recordar que la normativa laboral permet a l’empresari extingir la relació laboral amb els seus treballadors en determinades situacions, quan es produeix, per exemple, ineptitud, falta d’adaptació, faltes d’assistència, o per raons econòmiques, tècniques, organitzatives,…
Volem informar-los que en la pàgina web del Ministeri d’Hisenda s’ha publicat el projecte d’Ordre per la qual es desenvolupen per a l’any 2020 el mètode d’estimació objectiva de l’IRPF i el règim especial simplificat de l’IVA. Aquesta Ordre manté l’estructura de l’Ordre HAC/1264/2018 de 27 de novembre, per la qual es desenvolupen per a…
Les empreses també compten amb un informe de vida laboral. Es tracta d’un document que conté la informació més rellevant sobre la cotització a la Seguretat Social de les empreses en l’últim any. La Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) va començar a remetre aquest informe l’any passat a les empreses que realitzen les…
És important saber que en el moment en el qual es formalitza el contracte de treball i inici de l’activitat, l’empresa haurà d’assignar amb caràcter previ al treballador el grup professional que li correspon en funció del treball que realitzi o que realitzarà. Per al treballador és una qüestió rellevant que l’assignació del grup professional…
Les empreses estan veient com la Inspecció de Treball i de Seguretat Social està endurint els seus controls sobre les cotitzacions per accidents del treball i de malaltia professional en relació amb els treballs exclusius d’oficina. La tarifa d’accidents és un percentatge sobre la base de cotització per Accidents de treball i malaltia professional que…
La cotització a la Seguretat Social, desocupació, fons de garantia salarial i formació professional derivada dels contractes de treball a temps parcial s’efectuarà en raó de la remuneració efectivament percebuda en funció de les hores treballades en el mes que es consideri. Les bases mínimes de cotització aplicables als treballadors amb contracte a temps parcial…
El Tribunal Suprem acaba de sentenciar que en cas d’extinció del contracte de relleu opera la indemnització prevista per als contractes temporals, és a dir, la de 12 dies de salari per any treballat, i no la de 20 dies (sentència del Tribunal Suprem de data 7 de maig del 2019, en unificació de doctrina)….
L’informem que en una sentència de l’11 de juliol del 2019 del Jutjat dels Contenciós Administratiu núm. 2 de Lleó, ha declarat que els administradors de societats limitades tenen dret a la denominada «tarifa plana de 60 euros per a treballadors autònoms» fins que acabin els terminis que els corresponguin. Com és sabut, l’accés a…
