Segons la LAU, l’arrendatari o inquilí ha de suportar la realització d’obres de millora l’execució de les quals no pugui diferir-se raonablement fins al final de l’arrendament. Seria el cas, per exemple, que la comunitat acordés substituir la calefacció central per un sistema de calefacció individual. En aquest cas: Les obres que es realitzaran s’han…
Com a autònom o empresari, el més probable és que es trobi en alguna ocasió amb una lletra de canvi entre la seva mans, com a procediment de pagament o cobrament davant una operació comercial amb els seus clients o proveïdors. Encara continua existint molta confusió entre les diferents eines i documents financers que estan…
L’Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD) ha publicat un llistat de tractaments de dades personals en els quals no és obligatòria la realització d’una avaluació d’impacte. Per exemple, l’AEPD ha establert que no serà necessari realitzar una avaluació quan es realitzin tractaments sota directrius contingudes en circulars o decisions emeses prèviament per les autoritats…
Les empreses estan veient com la Inspecció de Treball i de Seguretat Social està endurint els seus controls sobre les cotitzacions per accidents del treball i de malaltia professional en relació amb els treballs exclusius d’oficina. La tarifa d’accidents és un percentatge sobre la base de cotització per Accidents de treball i malaltia professional que…
L’article 16 de la Llei de l’impost sobre societats (LIS) estableix una sèrie de límits a la deduïbilitat de les despeses financeres. En concret, les despeses financeres netes (diferència entre despeses i ingressos financers) que una empresa pot deduir cada any tenen com a límit el més gran dels imports següents: El 30% del benefici…
El dret de la Unió Europea estableix una sèrie de drets individuals que es poden invocar directament davant els òrgans jurisdiccionals nacionals, tant a nivell horitzontal (entre persones) com vertical (entre les persones i l’Estat). És ciutadà de la Unió Europea tota persona que té la nacionalitat d’un Estat membre de la UE. Aquesta condició…
La cotització a la Seguretat Social, desocupació, fons de garantia salarial i formació professional derivada dels contractes de treball a temps parcial s’efectuarà en raó de la remuneració efectivament percebuda en funció de les hores treballades en el mes que es consideri. Les bases mínimes de cotització aplicables als treballadors amb contracte a temps parcial…
En el BOE del 26 de gener s’ha publicat el Reial decret llei 2/2019 (RDL), de 25 de gener, pel qual s’adopten mesures urgents per a pal·liar els danys causats per temporals i altres situacions catastròfiques, amb l’entrada en vigor en el mateix dia de la seva publicació. Aquest RDL té per objecte declarar zona…
Moltes empreses cobren per transferència a 30 o 60 dies (o fins i tot a més, encara que la llei limiti el termini de pagament a 60 dies), i no disposen de cap document per poder negociar bestretes amb la banca (com per exemple pagarés o rebuts domiciliats). Això dificulta el seu accés a finançament,…
El Tribunal Suprem acaba de sentenciar que en cas d’extinció del contracte de relleu opera la indemnització prevista per als contractes temporals, és a dir, la de 12 dies de salari per any treballat, i no la de 20 dies (sentència del Tribunal Suprem de data 7 de maig del 2019, en unificació de doctrina)….
