L’acomiadament disciplinari és la decisió de finalitzar la relació laboral per part d’un empresari amb el treballador que ha contractat. Per poder-se considerar com a tal s’han de produir dues circumstàncies: hi ha un incompliment per part del treballador, i aquest és específicament greu i culpable. Com vostè ja sap pot acomiadar un treballador (acomiadament…
Al BOE del 28 de desembre de 2023, es publicà el Reial decret llei 8/2023, de 27 de desembre, que inclou una sèrie de novetats laborals, d’entre les quals destaquen, la revaloració de pensions, la pròrroga de l’SMI que es va establir en 2023, bases de cotització i MEI per a 2024, jubilació parcial en…
