Abogada embarazada

El Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d’incentius a la contractació laboral, amb efectes des de l’1 de setembre de 2023, ha modificat la bonificació aplicable als contractes de substitució en cas de maternitat i paternitat, incentiu que s’ha reduït considerablement.

L’informem que el Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d’incentius a la contractació laboral, amb efectes des de l’1 de setembre de 2023, ha modificat la bonificació aplicable als contractes de substitució en cas de maternitat i paternitat, incentiu que s’ha reduït considerablement.

El contracte ja no està exempt de pagar a la Seguretat Social, ja que des de l’1 de setembre passa a tenir una bonificació de 366 euros mensuals (durant el període en el qual se superposin el contracte de substitució i la respectiva prestació del substituït). A més només permet aplicar l’incentiu si la persona substituïda és un aturat menor de trenta anys (amb la norma actual no hi ha limitacions en l’edat).

Cal recordar que la norma que s’aplica actualment, en els casos de substitució d’un treballador per naixement i cura d’un menor (maternitat o paternitat) o a una treballadora que tingui suspès el seu contracte per risc durant l’embaràs o per risc durant la lactància natural, es poden aplicar les següents bonificacions en les cotitzacions:

  • Una bonificació del 100% de l’aportació empresarial per totes les contingències en el contracte de substitució del treballador contractat desocupat.
  • Una bonificació del 100% de l’aportació empresarial per totes les contingències en el contracte del treballador substituït.

Seguim a la seva disposició a través del formulari de contacte o del telèfon [+34 93 860 02 69] de dilluns a dijous de 08:00h a 18:00h. Divendres de 08:00h a 14:00h.

CategoryLaboral
logo-footer

Sigamos conectados:      

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies