El Consell de Ministres de 6 d’abril de 2018 ha aprovat el Pla estratègic de la Inspecció de Treball i Seguretat Social per al període 2018-2020, que s’emmarca en l’agenda integral per a la qualitat de l’ocupació del Govern, s’estructura en 4 eixos –organització, qualitat en el servei, eficàcia en l’actuació i assistència i mediació- i fixa 12 objectius i 100 línies d’actuació per als anys vinents.
Es fixen diversos objectius entre els quals caldria destacar els següents:
- El control de la contractació temporal injustificada, de la contractació a temps parcial i dels contractes formatius.
- Assegurar el compliment de les normes d’igualtat i no discriminació, actuant en l’àmbit de discriminació per gènere, amb especial èmfasi en els plans d’igualtat en les empreses, i la supervisió de la bretxa salarial i de la negociació col·lectiva per evitar clàusules discriminatòries.
- En matèria de temps de treball, es preveu un control més gran de les hores treballades.
- Es reforcen les actuacions en relació amb subcontractes i empreses multiservei.
- Actuacions específiques en relació amb falsos autònoms, becaris i pràctiques no laborals i formació per a l’ocupació.
Responsable del Departamento Fiscal en FusterGüell. Asesor fiscal especializado en planificación tributaria y reestructuraciones societarias, con más de 10 años de experiencia diseñando estrategias fiscales a medida y procesos de traspaso generacional en empresas familiares.
