El Consejo de Ministros de 6 de abril de 2018 ha aprobado el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el período 2018-2020, que se enmarca en la Agenda integral para la calidad del empleo del Gobierno, se estructura en 4 ejes –organización, calidad en el servicio, eficacia en la actuación y asistencia y mediación- y fija 12 objetivos y 100 líneas de actuación para los próximos años.
Se fijan diversos objetivos entre los que cabría destacar los siguientes:
- El control de la contratación temporal injustificada, de la contratación a tiempo parcial y de los contratos formativos.
- Asegurar el cumplimiento de las normas de igualdad y no discriminación, actuando en el ámbito de discriminación por género, con especial énfasis en los planes de igualdad en las empresas, y la supervisión de la brecha salarial y de la negociación colectiva para evitar cláusulas discriminatorias.
- En materia de tiempo de trabajo, se prevé un mayor control de las horas trabajadas.
- Se refuerzan las actuaciones en relación con subcontratas y empresas multiservicio.
Actuaciones específicas en relación con falsos autónomos, becarios y prácticas no laborales y formación para el empleo.
Responsable del Departamento Fiscal en FusterGüell. Asesor fiscal especializado en planificación tributaria y reestructuraciones societarias, con más de 10 años de experiencia diseñando estrategias fiscales a medida y procesos de traspaso generacional en empresas familiares.
