L’informem que les assegurances mèdiques, de vida i els plans de jubilació satisfets per l’empresa formen part del salari a l’efecte de calcular la indemnització per acomiadament, segons estableix una sentència del Tribunal Suprem (TS) de 3 de maig de 2017. Els fets es basen en un treballador que prestava serveis per a l’empresa amb…
