La contractació de persones amb discapacitat comporta una sèrie d’avantatges per a la seva empresa. Des del punt de vista fiscal, els les volem recordar. Si vostè ha contractat persones amb discapacitat, sàpiga que la Llei de l’impost sobre societats preveu la possibilitat d’aplicar una deducció de 9.000 euros per cada persona/any d’increment de la mitjana de plantilla de treballadors amb discapacitat en un grau igual o superior al 33% i inferior al 65%, respecte a la plantilla mitjana de treballadors de la mateixa naturalesa del període immediat anterior; o de 12.000 euros si els treballadors tenen un grau de discapacitat igual o superior al 65%.

És possible, per tant, que una empresa que en el seu conjunt no creï ocupació, sinó que substitueixi treballadors sense discapacitat per uns altres que sí que la posseeixin, tingui dret al gaudi de l’incentiu fiscal, i fins i tot és possible que hi tingui dret una societat que, encara que de forma global hagués arribat a destruir ocupació, no obstant això, generés llocs de treball per a treballadors amb discapacitat.

Cal destacar, d’altra banda, que els treballadors contractats que donessin dret a aquesta deducció no es computaran a l’efecte de la llibertat d’amortització amb creació d’ocupació regulada en l’article 102 de la Llei de l’impost sobre societats.

logo-footer

Sigamos conectados:      

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies