Granollers, 02/11/2026. Fustergüell comunica la concessió judicial d’una exoneració del passiu insatisfet (EPI) en un procediment de concurs sense massa tramitat davant la jurisdicció mercantil de Barcelona.
Un órgano judicial mercantil de Barcelona ha concedido la exoneración del pasivo insatisfecho a una persona física en un concurso sin masa.
Un empresari que va avalar els deutes del seu grup de societats
La persona exonerada és un empresari que administrava un grup de societats i que n’havia avalat personalment el deute. Quan la crisi econòmica va deixar les seves empreses sense capacitat per atendre els pagaments, els creditors van reclamar aquests avals i el que era un problema de les societats va passar a ser un deute personal de 3,4 milions d’euros, al qual no podia fer front amb els seus ingressos ni amb el seu patrimoni.
És una situació que viuen molts empresaris i administradors que, per sostenir el seu negoci, van comprometre el seu patrimoni personal. Amb aquesta resolució, ha quedat alliberat de la totalitat d’aquest deute i pot tornar a començar.
En el cas examinat, el tribunal ha acordat la conclusió del procediment concursal i ha concedit l’exoneració dels crèdits identificats en la resolució, dins dels límits que estableix la legislació concursal.
La decisió judicial constata que la persona sol·licitant va complir les obligacions formals exigides i que no hi concorrien les circumstàncies legals que n’impedirien apreciar la bona fe.
Un dels principals reptes del procediment va ser acreditar que, tot i que al Registre hi constaven actius a nom del deutor, aquests no eren efectivament realitzables. L’anàlisi jurídica i documental d’aquesta situació va permetre justificar la inexistència d’actius útils per atendre els creditors i sostenir la tramitació del concurs sense massa.
El procediment l’ha dirigit Jordi Molist, advocat i soci director de l’àrea jurídica de Fustergüell, juntament amb Laia Sala, advocada del departament jurídic del despatx, que ha participat directament en la tramitació i el seguiment del concurs fins a l’obtenció de l’exoneració.
Una alternativa legal davant de situacions d’insolvència
Què implica l’exoneració en un concurs sense massa?
La Llei de la segona oportunitat permet a les persones físiques que compleixen determinats requisits sol·licitar l’exoneració dels deutes als quals no poden fer front.
Aquest mecanisme pot ser especialment rellevant en situacions d’insolvència en què no hi ha prou patrimoni per atendre les obligacions pendents.
No obstant això, l’exoneració no és automàtica ni afecta necessàriament tots els deutes. El seu abast depèn de la naturalesa dels crèdits, de les exclusions legals i de les circumstàncies particulars de cada procediment.
Jordi Molist explica: «Moltes persones creuen que, quan els seus deutes superen la seva capacitat de pagament, ja no tenen alternatives. Tanmateix, la Llei de la segona oportunitat permet analitzar aquestes situacions i, quan es compleixen els requisits legals, obtenir l’exoneració de determinats deutes. Aquesta resolució demostra la importància d’estudiar cada cas i de conèixer les eines que ofereix la legislació concursal».
Des de Fustergüell recorden la importància d’analitzar individualment la situació econòmica, l’origen de les obligacions i els requisits legals abans d’iniciar un procediment de segona oportunitat.
Sobre Fustergüell
Fustergüell és un despatx professional d’advocats i economistes que ofereix assessorament jurídic i econòmic a particulars i empreses, inclosos els procediments concursals i les situacions d’insolvència.
Més informació: https://fusterguell.com/segunda-oportunidad/
Jordi Molist Solà y Laia Sala – Advocats de l’àrea legal de FusterGüell. Especialitzats en dret concursal, plans de reestructuració, segona oportunitat, responsabilitat d’administradors, compliance penal.
Responsable del Departamento Fiscal en FusterGüell. Asesor fiscal especializado en planificación tributaria y reestructuraciones societarias, con más de 10 años de experiencia diseñando estrategias fiscales a medida y procesos de traspaso generacional en empresas familiares.
