Si la seva empresa recorre a empreses de treball temporal (ETT) per cobrir necessitats temporals, està obligat a informar els representants dels treballadors.
D’una banda, haurà d’informar-los sobre cada contracte de posada a disposició que signi, indicant el motiu de la seva utilització. Ha de facilitar aquesta informació dins dels deu dies següents a la formalització. El contracte de posada a disposició és el subscrit entre l’ETT i la seva empresa (la usuària) i té per objecte la cessió d’un treballador per prestar serveis a la seva empresa.
A més, en el mateix termini de deu dies, la seva empresa ha de lliurar als representants una còpia bàsica del contracte de treball de l’empleat que li han cedit. Com que el contracte de treball se signa entre l’afectat i l’ETT, sol·liciti aquest contracte a l’ETT (si és que no l’hi ha facilitat).
Responsable del Departamento Fiscal en FusterGüell. Asesor fiscal especializado en planificación tributaria y reestructuraciones societarias, con más de 10 años de experiencia diseñando estrategias fiscales a medida y procesos de traspaso generacional en empresas familiares.
