Com ja l’hem informat, al BOE del dia 1 d’abril s’ha publicat el Reial decret llei 11/2020, de 31 de març que adopta una sèrie de mesures urgents complementàries en l’àmbit social i econòmic per fer front a la COVID-19.
La norma inclou una sèrie de mesures laborals, amb efectes des del 2 d’abril, entre les quals volem destacar que els treballadors per compte d’altri i els autònoms que percebessin el subsidi per cura de menors afectats per càncer o una altra malaltia greu a 14 de març de 2020 el continuaran percebent durant l’estat d’alarma.
Els treballadors per compte d’altri que es trobessin en aquesta situació no la veuran alterada com a conseqüència de veure’s afectats per un ERTO per les causes previstes en els articles 22 i 23 del RDL 8/2020.
En aquests casos, l’ERTO que tramiti l’empresari, sigui per suspensió de contractes o per reducció temporal de la jornada de treball, només afectarà el treballador beneficiari d’aquest subsidi en la part de la jornada no afectada per la cura del menor.
Serà, per tant, compatible la percepció del subsidi per cura de menors afectats per càncer o una altra malaltia greu, amb la percepció de la prestació per desocupació que com a conseqüència de la reducció de la jornada, afectada per un expedient de regulació temporal d’ocupació, pogués tenir dret a percebre.
A aquest efecte, l’empresa en el moment de presentar la sol·licitud, indicarà les persones que tinguin reduïda la jornada de treball com a conseqüència de ser titular del subsidi per cura de menors afectats per càncer o una altra malaltia greu, assenyalant la part de la jornada que es veu afectada per l’expedient de regulació temporal d’ocupació.
Durant el temps que romangui l’estat d’alarma no existirà l’obligació de cotitzar, i es tindrà el període per cotitzat amb caràcter general.
Tot l’anterior, serà aplicable als treballadors autònoms que percebessin el subsidi per cura de menors afectats per càncer o una altra malaltia greu a 14 de març de 2020.
