Diseñar un plan de incentivos efectivo sin generar sobrecostes laborales es un objetivo alcanzable si se trabaja con una estrategia clara. Lo importante es alinear los objetivos de la empresa con las preferencias de la plantilla. En este artículo de FusterGüell veremos cómo hacer un plan de incentivos eficaz, con ejemplos de medidas concretas que…
Contar con protocolos internos bien definidos se ha convertido en una necesidad real para las empresas que quieren funcionar con orden, prevenir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo. En un contexto cada vez más exigente, no basta con buenas intenciones: hay que documentar, comunicar y aplicar reglas claras que sirvan de referencia para todo el…
En el contexto actual, donde la protección de datos es una obligación legal y una responsabilidad ética, contar con un control claro sobre la información que maneja tu empresa es más importante que nunca. Una gestión inadecuada de los datos personales no solo pone en riesgo la seguridad de tus clientes, sino que puede derivar…
El cierre del ejercicio anual es una de las tareas más exigentes (y a la vez más importantes) para cualquier empresa. No se trata solo de una obligación contable: es el momento de revisar qué ha funcionado, detectar errores y tomar decisiones clave para el futuro. A las obligaciones fiscales se suman fechas límite, documentación,…
En el entorno actual, conocer las obligaciones legales de una empresa ante despidos es imprescindible para evitar reclamaciones judiciales y sanciones administrativas. Un proceso mal ejecutado puede derivar en despidos improcedentes o nulos, lo que implica costes económicos y pérdida de reputación. En FusterGüell, asesoramos a empresas para que cumplan la normativa laboral en despidos,…
Las demandas laborales suponen un riesgo constante para las empresas, tanto a nivel económico como reputacional. Una buena prevención comienza desde el área legal. En este artículo de FusterGüell analizamos cómo prevenir demandas laborales desde una perspectiva jurídica, aplicando medidas concretas y alineadas con la normativa actual. Entender qué es una demanda laboral y cómo…
El nuevo modelo de financiación autonómica 2025 abre un escenario inédito en la relación fiscal entre el Estado y las comunidades, especialmente en el caso catalán. Este sistema redefine competencias, modifica criterios de reparto y propone una financiación más vinculada a la recaudación real, con mayor capacidad normativa para las autonomías que lo adopten. Desde…
La reforma judicial España 2025 representa uno de los procesos de modernización más amplios del sistema judicial en las últimas décadas. Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, se introducen medidas que buscan mejorar la agilidad de los procedimientos, reforzar la seguridad jurídica y acercar la justicia a la ciudadanía. En este…
La entrada en vigor de VeriFactu en España en 2026 supondrá un cambio profundo en la forma de emitir y registrar facturas. Esta normativa afectará de manera transversal a trabajadores autónomos, pequeñas y medianas empresas. Todos deberán utilizar software de facturación certificado para asegurar la trazabilidad y la integridad de sus operaciones contables. En esta…
