El Govern ha aprovat un Reial decret pel qual s’incrementa un 22,3% el salari mínim interprofessional (SMI) per a l’any 2019. L’SMI per a 2019 quedaria fixat en 30 euros/dia o 900 euros/mes, segons que el salari estigui fixat per dies o per mesos.

El Govern ha aprovat un Reial decret pel qual es fixa el salari mínim interprofessional (SMI) per a 2019. El salari mínim per a qualssevol activitats en l’agricultura, en la indústria i en els serveis, sense distinció de sexe ni edat dels treballadors, queda fixat en 30 euros/dia o 900 euros/mes, segons que el salari estigui fixat per dies o per mesos.

Per a l’any 2019 l’SMI es fixa en els següents valors:

  • Salari mínim diari: 30,00 €
  • Salari mínim mensual: 900,00 €
  • Salari mínim anual: 12.600,00 € (14 pagues)
  • SMI empleats de la llar: 7,04 € por hora
  • SMI eventuals i temporers: 42,62 € diaris

Aquests valors representen un increment del 22,3% respecte a l’any 2018.

La quantia es fixa en salari/dia i salari/mes i en el cas d’empleats de llar es fixa també en salari/hora. El salari mínim per a mitja jornada es correspondria amb el 50% dels valors indicats, és a dir, 450,00 € mensuals.

Treballadors eventuals i temporers i empleats de la llar

Per la seva part, els treballadors eventuals i temporers i per a la relació laboral de caràcter especial del servei de la llar familiar, els serveis dels quals a una mateixa empresa no excedeixin de cent vint dies percebran, conjuntament amb el salari mínim citat, la part proporcional de la retribució dels diumenges i festius, així com de les dues gratificacions extraordinàries al fet que, com a mínim, té dret tot treballador, corresponents al salari de trenta dies en cadascuna d’elles, sense que la quantia del salari professional pugui resultar inferior a 42,62 euros per jornada legal en l’activitat.

Retribució de les vacances

Pel que fa a la retribució de les vacances dels treballadors eventuals i temporers, aquests treballadors percebran conjuntament amb el salari mínim interprofessional fixat, la part proporcional d’aquest corresponent a les vacances legals mínimes en els supòsits en què no existís coincidència entre el període de gaudi de les vacances i el temps de vigència del contracte. En els altres casos, la retribució del període de vacances s’efectuarà d’acord amb l’art. 38 de l’Estatut dels Treballadors i altres normes d’aplicació.

Salari mínim per hores per a treballadors eventuals i temporers

Com a novetat per al pròxim 2019, trobem un salari mínim hora per a eventuals i temporers els serveis dels quals a una mateixa empresa no superin els 120 dies a l’any.

En el cas que la jornada sigui inferior als cent vint dies a l’any, el salari mínim per hora efectivament treballada i que inclou tots els conceptes retributius per als treballadors eventuals i temporers serà de 6,90 euros.

logo-footer

Sigamos conectados:      

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies