Si la seva empresa desplaça un treballador a un altre país de forma temporal, ha de comunicar aquest desplaçament a la Seguretat Social. Aquesta comunicació es realitza per a poder continuar cotitzant a Espanya durant el desplaçament, de manera que el treballador segueixi cobert per la Seguretat Social en cas d’accident o malaltia. Encara que…
Una planificació fiscal prèvia ajudarà no solament a determinar la càrrega tributària del desplaçament, sinó que també ens servirà per prevenir una sèrie de riscos que subjauen quan es produeix l’expatriació d’un treballador o directiu de l’empresa. Si com a empresa ens plantegem desplaçar algun dels nostres treballadors o directius, o ens trobem en la…
