A pesar que aquesta funció s’exerceix en termes generals i no és vinculant, donada l’ambigüitat de les diferents normes relacionades amb la COVID-19 en l’àmbit laboral, els aclariments d’aquest Organisme tenen una rellevància especial. Donades les llacunes i inconcrecions dels diferents reials decrets llei entorn dels ERTO, són ja diversos els criteris o consultes emesos…
L’informem que la Direcció General de Treball ha emès amb data 1 de maig de 2020 el Criteri sobre l’aplicació de les mesures de suspensió i reducció de jornada durant la fase de desconfinament de l’estat d’alarma, en el qual tenint en compte el Pla de desescalada aclareix com s’ha de procedir per part de…
conclusió de l’estat d’alarma que, excepte nova pròrroga, acaba el pròxim dia 9 de maig. La majoria dels ERTO presentats durant l’estat d’alarma ha estat per causa de força major. L’extensió en el temps d’aquesta mena de mesura està vinculada a la durada de l’estat d’alarma, per la qual cosa, aquests expedients i la seva…
Atès que molts treballadors estan tornant als seus llocs de treball en activitats no essencials, en els últims dies s’han multiplicat les consultes davant l’autoritat laboral relatives a la fi d’ERTOs o a la possible reincorporació de part de les plantilles. Des de la publicació del Reial decret llei 8/2020, de 17 de març, de…
Com ja l’hem informat, després de l’entrada en vigor del Reial decret llei 8/2020, de 17 de març, de mesures urgents extraordinàries per fer front a l’impacte econòmic i social de la COVID-19, han estat multitud d’empreses les que han optat per realitzar un ERTO. Els treballadors afectats per un ERTO, després de la pèrdua…
La Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) ha publicat una guia de recomanacions bàsiques per a la comunicació de moratòries en el pagament de les quotes de la Seguretat Social, ajornaments de quotes, expedients de regulacions temporals d’ocupació, reduccions de jornada i devolucions de quotes d’autònoms. La guia té per objecte simplificar la tramitació…
L’informem que la Direcció General de Treball emet un criteri, a petició de la CEOE, aclarint la seva interpretació de la clàusula de salvaguarda de l’ocupació en els ERTO juntament amb altres aspectes d’interès. Recordem que el RDL 8/2020 va establir que les mesures extraordinàries en l’àmbit laboral que s’hi preveuen estaran subjectes al compromís…
Pot succeir que per “causes de força major” o el denominat en la normativa fiscal vigent com a “causes excepcionals” el subjecte passiu sofreixi uns danys irreparables que motivin la reducció de l’import a satisfer a l’AEAT. Aquestes circumstàncies estan referides a incendis, inundacions o altres circumstàncies excepcionals que afectin un sector o zona determinada,…
En el cas d’ERTO motivat per l’impacte del coronavirus Covid-19 la gestió de la prestació per desocupació dels treballadors afectats es tramitarà entre empresa i SEPE. L’organisme gestor ha publicat una sol·licitud col·lectiva englobant la informació relativa a l’empresa, la persona que la representa i les persones afectades per la suspensió o reducció de jornada …
