Si la seva empresa ha rebut una notificació d’Hisenda que l’insta a embargar la nòmina d’un dels seus empleats, pot succeir que el treballador percebi una quantia corresponent a unes dietes (o a qualsevol altre concepte extrasalarial). En aquests casos, cal que ens preguntem si haurà d’embargar-li aquest concepte íntegrament, sense aplicar la tarifa de…
