Des del passat 23 de maig de 2024, s’ha modificat l’Estatut dels Treballadors reconeixent la prioritat aplicativa tant dels convenis col·lectius sectorials i els acords interprofessionals autonòmics com dels convenis col·lectius provincials, sobre els acords i convenis col·lectius sectorials d’àmbit estatal, encara que subjecte al fet que es compleixin una sèrie de requisits. Després de…
El passat 23 de maig de 2024, es modificà l’Estatut dels Treballadors recollint la possibilitat d’acumular les hores retribuïdes d’absència per lactància com un dret de tots els treballadors i sense necessitat, per tant, que estigui recollida en el conveni col·lectiu o en un acord amb l’empresa. Veiem el permís per cura del lactant; Després…
Davant la baixa voluntària d’un treballador, revisi els dies de preavís estipulats en el seu conveni i procedeixi al descompte en funció del que en aquest s’especifiqui. Veiem el termini de preavís davant la baixa voluntària d’un treballador; En qualsevol moment un treballador pot trencar la relació laboral que manté amb l’empresa, sense necessitat de…
A partir de l’1 de juny, s’obre el termini de subscripció del conveni especial per pràctiques regulat en l’Ordre ISM/386/2024, de 29 d’abril, per computar la cotització pels períodes de pràctiques formatives, acadèmiques externes, i per determinats programes de formació. Qui es pot subscriure? Poden subscriure aquest conveni especial: Alumnes de pràctiques formatives i de…
El pròxim 9 de juny de 2024 se celebraran a Espanya les eleccions al Parlament Europeu. La normativa laboral permet gaudir de permisos per a exercir el dret al vot, per participar com a president, vocal, apoderat o interventor de les meses electorals. Els volem informar dels permisos que com a ocupadors estem obligats a…
En el context laboral, els drets adquirits representen un pilar essencial per a la protecció i estabilitat dels treballadors. Aquests drets, també coneguts com a condicions més beneficioses, asseguren que les condicions laborals una vegada concedides no puguin ser modificades unilateralment en perjudici del treballador. En el món laboral, es consideren drets adquirits del treballador,…
Pot sol·licitar una reducció del 40% en el pagament de les sancions dineràries imposades per la Inspecció de Treball per infraccions en matèria laboral o de Seguretat Social si paga en termini i no impugna. La Inspecció de Treball pot estendre actes d’infracció i imposar sancions per incompliments de normativa en matèria de relacions laborals,…
De manera periòdica les empreses programen, a través de les entitats mutuals a què estan associades o per mitjà dels serveis contractats de prevenció aliens, els habituals reconeixements mèdics dels seus treballadors, dins d’una política generalment acceptada de prevenció de riscos i de protecció de la salut. En aquest sentit, l’Estatut dels Treballadors estableix que…
L’SMI l’any 2024 puja fins als 1.134 euros en 14 pagues i amb això els límits del FOGASA. Veiem pues, quant paga el FOGASA en salaris i indemnitzacions; Com ja deu saber, el FOGASA (Fons de Garantia Salarial, organisme autònom adscrit al Ministeri de Treball i Economia Social) garanteix als treballadors la percepció de salaris,…
Els estudiants en pràctiques, encara que siguin estrangers, han de ser donats d’alta en la Seguretat Social, com assimilats a treballadors per compte d’altri, conforme a les previsions de la Llei General de la Seguretat Social, i això amb independència que les seves pràctiques siguin remunerades o no. Es podrà tramitar l’alta encara que aquells,…
