En la pàgina web de l’Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD), s’ha publicat un document sobre recomanacions per protegir les dades personals en situacions de mobilitat i teletreball.
L’organització, com a responsable del tractament, pot prendre la decisió que determinades activitats de la seva empresa s’executin en situacions de mobilitat i teletreball. Aquesta decisió pot formar part de l’estratègia de gestió, general o parcial per a determinades àrees o activitats (per exemple, personal que viatja amb freqüència) o pot ser motivada per situacions excepcionals i fins i tot de força major.
Si en el primer cas cal realitzar una planificació prèvia, en el segon les circumstàncies d’urgència poden obligar a posar en marxa solucions amb caràcter provisional. Quan això últim succeeix, és obligatori, en paral·lel i sobretot quan la situació es prolonga, realitzar una reflexió i una adequació de la implementació del teletreball. Cal tenir en compte que d’això depèn la resiliència de l’Estat, la continuïtat dels processos de negoci, i els drets i llibertats dels interessats les dades dels quals s’estan tractant.
L’organització i el personal que participa en les accions de teletreball han de tenir en compte les següents recomanacions.
Vegeu el document de recomanacions
Font: AEPD
Responsable del Departamento Fiscal en FusterGüell. Asesor fiscal especializado en planificación tributaria y reestructuraciones societarias, con más de 10 años de experiencia diseñando estrategias fiscales a medida y procesos de traspaso generacional en empresas familiares.
